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QUID

value people

RICERCHIAMO PROFILI DI VALORE

Valutiamo sempre con grande attenzione i CV di giovani, neolaureati e profili esperti interessati a entrare a far parte del nostro gruppo.

Le risorse umane costituiscono il patrimonio del Gruppo Quid Informatica, impegnata nella continua ricerca sia di giovani talenti che di professionisti.

Un patrimonio che è cresciuto negli anni, in coerenza con lo sviluppo del business e che ad oggi annovera 280 profili professionali di eccellenza tra dipendenti e collaboratori. 

La stima e la motivazione del personale rappresenta la cultura dell’azienda ed è sostenuta da Quid, sempre attiva nel ricercare il giusto contesto per fare evolvere le potenzialità dei singoli, delineando per ognuno di loro un percorso di crescita professionale mirato.

Quid assicura, in particolare, una formazione permanente per tutte le figure tecniche, junior e senior, ed è attenta nell’identificare i potenziali Team Leader e garantirne la loro crescita.

Lo sforzo dell’azienda è percepito e comprovato dal modesto tasso di turnover del personale, del tutto fisiologico.

Se vuoi intraprendere con noi un percorso professionale sfidante e dinamico cerca tra le opportunità di lavoro presenti nella nostra sezione dedicata o inviaci la tua candidatura spontanea, qualunque sia la tua esperienza.

Tra i ruoli maggiormente ricercati: Software Developer, Analisti funzionali in ambito Finance e Industry, Analisti Programmatori MS Dynamics NAV.

Se il tuo profilo risulterà di interesse per l’azienda verrete sicuramente ricontattati e invitati a fare un colloquio conoscitivo che si potrà trasformare in una proposta di lavoro.